Як здійснюватиметься дисциплінарне провадження щодо держслужбовців

Кабмін визначив процедуру здійснення дисциплінарними комісіями з розгляду відповідних справ дисциплінарних проваджень стосовно держслужбовців.

Відповідну постанову № 1039 було прийнято на урядовому засіданні 4 грудня 2019 року.

Зазначена процедура передбачає:

прийняття рішення про порушення дисциплінарного провадження;

формування дисциплінарної комісії та її склад;

визначення повноважень дисциплінарної комісії та основних засад її роботи;

формування дисциплінарної справи;

прийняття рішення за результатами розгляду дисциплінарної справи.

Рішення про порушення дисциплінарного провадження приймає:

- міністр - стосовно державного секретаря відповідного міністерства;

- суб'єкт призначення - стосовно інших держслужбовців:

Кабінет Міністрів - щодо державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А";

голова місцевої держадміністрації - щодо держслужбовців, які займають посади державної служби категорії "Б" і здійснюють повноваження керівників державної служби в державних органах, а також їх заступників;

керівник державної служби в державному органі - щодо інших держслужбовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В".

Тривалість здійснення дисциплінарного провадження не може перевищувати 15 календарних днів.

Для здійснення дисциплінарного провадження з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку утворюється дисциплінарна комісія.

Дисциплінарною комісією стосовно держслужбовців, які займають посади державної служби категорії "А", є Комісія з питань вищого корпусу державної служби.

Члени Комісії з питань вищого корпусу державної служби мають право ознайомлюватися з матеріалами, що належать до повноважень Комісії, висловлювати свою позицію під час засідання та брати участь у прийнятті рішень шляхом голосування, ініціювати в разі потреби скликання засідання Комісії.

Члени дисциплінарної комісії мають право одержувати пояснення від держслужбовця та від інших осіб щодо обставин справи, одержувати у підрозділах державного органу чи за запитом в інших державних органах необхідні документи або їх копії та долучати до матеріалів дисциплінарної справи, одержувати консультації відповідних спеціалістів з питань, що стосуються дисциплінарного провадження.

Для збору інформації про обставини, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження, для визначення ступеня вини, характеру і тяжкості дисциплінарного проступку Комісія з питань вищого корпусу державної служби та дисциплінарною комісією формує дисциплінарну справу.

Комісія з питань вищого корпусу державної служби, дисциплінарна комісія запрошують держслужбовця на своє засідання для надання пояснення щодо обставин, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження, та пропонує надати таке пояснення у письмовому вигляді. За результатами такого розгляду вони приймають рішення про наявність чи відсутність у діях держслужбовця дисциплінарного проступку та підстав для його притягнення до дисциплінарної відповідальності, про що зазначається у протоколі засідання.

За результатами розгляду дисциплінарного провадження суб'єкт призначення (керівник державної служби) передає дисциплінарну справу для її зберігання до служби управління персоналом державного органу, стосовно посадової особи якого здійснювалося дисциплінарне провадження.

                                                                                                  Джерело: сайт «Юрліга»